En tiempos de redes sociales, videominutos y todo tipo de herramientas digitales a disposición en los celulares, expertos en Recursos Humanos recomiendan volver al armado del Curriculum Vitae (CV) tradicional para ordenar la información básica necesaria en cualquier búsqueda laboral y facilitar la tarea de los seleccionadores.
Uno de los primeros consejos a la hora de organizar la información en la hoja en blanco tiene que ver con la jerarquización. Hay una tendencia a incluir los datos de manera cronológica, desde el inicio de la escolarización de una persona hasta su situación actual, pero especialistas aseguran que lo mejor es empezar por la experiencia laboral actual o última y terminar con los datos educativos del pasado. Y si existe algún logro destacado en la trayectoria educativa, destacarlo.
«No es necesario aclarar los estudios primarios, salvo que se hayan realizado en otro país, en alguna institución educativa diferente, o muy prestigiosa», explica Jimena Ferreño, directora de la consultora de reclutamiento Talent Recruiters, que elaboró una guía de consejos para optimizar las búsquedas laborales.
(DIB)